职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、协助人力资源负责人建立培训体系；
2、协调企业内部培训事务，协助各相关部门落实各项培训项目；
3、建立企业员工培训制度，规范培训流程；
4、负责协调培训活动的具体执行，确保培训顺利完成；
5、对培训的工作方法、进程、效果进行分析、指导、评价，编写评估报告；
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业；
2、 三年以上房地产开发企业招聘和培训相关工作经验；
3、 熟悉各种培训方法和工具；
4、 熟练使用各种自动化办公软件，优秀的ppt技能；
5、 个性开朗、积极向上，富有学习能力，有较强的沟通、协调能力；
6、 高度的责任感、良好的团队合作精神。
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