一、岗位定位：1、岗位价值：为保障车队车辆高效运行；2、具体措施：对车辆维修、保养及时率及在途故障率数据进行管理分析改进提升车辆运行效能；二、岗位职责：1、事前：落实总部保养跟进表推动保养项目，协助安全岗参与车辆六检具体工作；2、事中：针对内部修理厂的重要配件确认及维保进度追踪，在途维修的时间进度、是否驳货等情况确认及与调度岗位协调沟通；3、事后：车维成本暂估数据提报及维修及时率、保养及时率、在途故障率数据分析并提出改进建议；4、人员及问题：针对司机维修培训实施、维修板块、大卡标准落地各项工作存在的问题提出建设性建议、输出改进方案；5、其它：积极配合上级领导安排相关工作。三、岗位要求1、大专以上学历，年龄24-35岁，物流、机械一体化、汽车维修相关专业优先；2、有物流行业经验优先；3、熟悉车辆架构及零配件相关知识及车辆检修及市场报价等。4、熟悉物流各环节相关环节具备全局思维；5、熟练使用各种办公室软件(WORD\EXCEL、PPT等)；6、较好的沟通协调、协作性 年龄要求：25-35岁 职能类别：物流主管