职位描述
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岗位职责
1. 负责帮助与辅导区域内各营运门店达成各项营运指标
2. 推动各项营运系统及标准在各门店落地执行
3. 充当教练，辅导和支持区域内门店店长发挥领导能力，建立协同一致、高效团队，确保区域内有足够合适的人力以配合企业的发展，并关爱员工，引导门店以顾客满意为导向的理念
4. 加强总部和各营运门店之间信息的上传下达，在总公司和营运门店之间起到桥梁的作用，建立健全良性沟通机制
5. 协调公司各职能部门提供营运门店所需要的协助、营运内各种资源的合理调配、整合.
岗位要求：
1. 有丰富的管理经验
2. 具有丰富的餐饮专业知识
3. 良好的人际关系和沟通能力
4. 敏锐的市场洞悉分析能力
5. 具有良好的口才和市场开拓策划能力
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