职位描述
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岗位职责：
1.招聘管理体系及制度的建设，优化招聘管理流程，提高招聘效率；
2.制定年度招聘预算及实际使用过程中的管控分析；
3.招聘渠道的统筹规划：年度分析，渠道评估与开发，招聘渠道日常管理；
4.各级岗位招聘执行，并做好招聘数据管理及分析；
5.招聘项目：校园招聘、实习生项目，与各大院校展开各种类型的校企合作与关系维护，做好企业宣传与雇主品牌形象的打造。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、药学等相关专业；
2.3年及以上招聘工作经验，有过校园招聘/猎头交付经验优先；
3.精通各大招聘渠道的操作使用技巧；
4.逻辑思路清晰，较强的沟通协调、表达能力；
5.内驱力强，积极主动，较强的抗压能力与目标感。
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