HRBP岗位职责:招聘 员工关系 培训 业务数据统计 考勤
1、根据对应部门情况,确认用人需求,优化人员结构配置;
2、建立相关的招聘计划,实施全面的招聘工作;
3、负责部门月度绩效考核,做好统计核算;
4、负责部门考勤统计;
5、协助人事经理处理其他工作事宜;
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上招聘工作经验优先;
2、熟悉各类招聘渠道;
3、工作认真、严谨,拥有良好的沟通能力和理解能力;
4、性格大方开朗、心态积极健康。
福利待遇:
1、薪资结构:5.5K-6.5K 全勤500 招聘提成 年终奖金;绩效考核占比40%
2、五险一金,员工生日,年假,月度物质奖励,出国游,购房、车补贴;
工作时间:
8:40-12:00、13:20-18:00,大小周 新加坡公共假期