任职要求： 1、有业务经验或相关工作经验2年以上，能力特别优秀者可适当放宽工作经验要求； 2、业务能力强，销售能力强，有过管理业务团队经验，并有过往成功案例者优先考虑； 3、熟悉电子商务行业，能熟练操作网络平台； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压力。 工作职责： 1、负责业务渠道的开发和管理维系; 2、负责部门下属主管和新人的业绩带领; 3、为本部门新人进行业务知识培训及业绩的督促; 4、创新公司内部的激励手段，能够更好的培养优秀新人和淘汰不合格员工; 5、负责客户开发及员工签单的协助; 待遇： 底薪（2100-3200元）+高额提成（团队管理提成和个人提成）+奖金+孝顺金+社保等完善福利，免费提供住宿，公司提供完善的职业培训和较快的升迁机会。 优秀者可享有五年百万收入保障计划。