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北京市分行为中国银行一级分行，成立于1979年1月1日，共有员工近万人，下辖29家支行，在北京市各区均有分支机构。近年来，北京市分行依托集团国际化、多元化优势，稳步推进战略执行，全面深化转型，提升发展质量，强化客户服务水平，推动经营效益稳步提升。北京市分行致力于深耕本地市场，提供全面、深入的金融服务，努力建设首都一流现代银行。诚心期待高素质的青年才俊加盟！
计划招聘人数：275人
校园招聘专用邮箱：boc*******126.com
管理培训生-北京市分行
职位介绍：
作为分行未来经营管理和专业技术人才储备，入行后原则上安排在基层网点及支行培养锻炼2年，后根据培养情况、个人表现及工作需要，聘任至分、支行相应岗位。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、毕业时间：应届毕业生，毕业时间同总行招聘要求。
2、应具大学本科及以上学历，金融、经济、财务、管理、理工科、法律等专业优先。
3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力，具有良好的沟通协调及开拓创新能力。
4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。
5、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
6、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（cet6）考试425分以上；英语专业应聘者应通过英语专业四级考试。
7、符合分行亲属回避的规定。
信息科技岗-北京市分行
职位介绍：
信息科技人员，在基层一线及信科岗位实践锻炼后，在管理机构从事软件开发、项目管理、网络运营维护等信息科技类相关工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、毕业时间：应届毕业生，毕业时间同总行招聘要求。
2、应具备大学本科及以上学历，国内外院校计算机相关专业。
3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握java、c、c++、ios、andriod、oracle、sql server等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；熟练掌握vlan、hsrp、stp等局域网技术，精通路由、交换机、防火墙等网络技术（其中之一），有ccie或ccnp认证者优先。
4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。
5、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力，具有良好的沟通协调及开拓创新能力。
6、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
7、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（cet4）考试425分以上；国家大学英语六级（cet6）考试425分以上者优先。
8、符合分行亲属回避的规定。
9、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到信息科技部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。
营业网点业务岗（营销服务）-北京市分行
职位介绍：
入职后先从事柜面服务工作，后可根据工作表现、综合素质等情况进行转岗，转岗方向包括个人金融、公司金融、交易银行、金融市场、投资类、结算类等岗位。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、毕业时间：应届毕业生，毕业时间同总行招聘要求。
2、应具备大学本科及以上学历。
3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（cet4）考试425分以上；国家大学英语六级（cet6）考试425分以上者优先；英语专业应聘者应通过英语专业四级考试。
6、符合分行亲属回避的规定。
营业网点业务岗（综合服务）-北京市分行
职位介绍：
入职后先从事柜面业务、厅堂服务等工作，定岗期满后可根据工作表现、综合素质等情况进行转岗。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、毕业时间：应届毕业生，毕业时间同总行招聘要求。
2、应具备大学本科及以上学历。
3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（cet4）考试425分以上；国家大学英语六级（cet6）考试425分以上者优先；英语专业应聘者应通过英语专业四级考试。
6、符合分行亲属回避的规定。
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