单位简介：
中国建材股份有限公司（股票代码：hk3323）于2006年3月在香港联交所上市，于2018年5月与原中国中材股份有限公司完成重组，是大型建材央企中国建材集团有限公司（2021年位于世界500强第177位）的核心产业平台和旗舰上市公司。
公司总资产4,825亿元，是全球最大的水泥、商品混凝土、玻璃纤维、石膏板、风电叶片、轻钢龙骨生产商和全球最大的水泥技术装备工程系统集成服务商，旗下拥有8家a股上市公司，员工总数超15万。
未来，我们将致力于打造世界一流材料企业并创造出材料领域全球领先的上市公司，推动基础建材业务向高端化、智能化、绿色化方向升级，推动新材料业务向高端化、量产化、全球化方向发展，推动工程技术服务业务向全球化、属地化、多元化方向提升，不断巩固行业领先地位，增强国际市场竞争力，为股东创造更大价值！
招聘文本：
一、招聘需求
（一）基本要求
1.本科及以上2023年应届毕业生。
2.品行端正、身体健康、有良好的心理素质，认同中国建材企业文化。
3.有明确的职业规划和较高的职业素养，勤奋敬业、踏实负责、积极乐观、有团队意识。
4.有较高的学习、逻辑思维、沟通协调、文字表达、团队协作等方面的能力。
5.英语和计算机水平良好，具有较强的英文读写能力并能熟练掌握使用常用的办公软件。
（二）岗位需求
| 部门 | 岗位 | 工作职责简介 | 任职条件 |
| 董事会秘书局 | 综合管理 | 1.三会 协助公司三会及其他相关会议的具体组织筹备，会议文件的编制、记录和保管；对子公司和直接参股公司三会文件进行审核。协助板块公司建立和完善三会管理相关机制，协调与董监事、与所属公司的沟通工作。协助董事会各项管理制度的修订与完善，并做好董事会各项日常管理工作等。 2.信息披露 协助公司依法履行信息披露义务，按照上市规则和国内相关监管机构要求，对重大事项及财务资料进行及时、准确、完整的披露。对标可比公司披露定期报告，综合投资者和分析师意见，兼顾提升公司估值以及合规要求，持续提高信息披露质量等。 3.投资者关系 分析并综合宏观、行业及公司发展信息，协助搭建公司与投资者之间的桥梁，持续跟踪分析师对公司的评级及观点，分析股东结构变化，接待投资者来访，建立并维护与行业协会、媒体以及其他上市公司和相关机构之间良好关系。 4.国企改革 按照国资委和集团要求，扎实推进新一轮国企改革深化提升行动。总结推广“双百企业”“科改示范企业”典型经验，促进中长期激励提质扩面，推动改革不断取得新突破新成效。 | 1.具有财务和法律相关综合专业背景； 2.了解资本市场、证券市场等相关知识； 3.具备对行业及公司的认识和分析能力； 4.英语流利，阅读和书写能力较强； 5.有一定的文字写作能力，擅长撰写文字材料； 6.有责任心，勇于担当，仔细认真、积极乐观，具有良好的学习能力和沟通协调能力。 |
1.有市场竞争力的薪资；
2.社会保险、住房公积金、企业年金和补充医疗保险、意外险；
3.带薪年休假；
4.工作日提供三餐、职业正装、年度体检；
5.丰富多彩的员工培训和工会活动；
6.完善的职业发展体系。
三、招聘流程
招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、特质测试、入职体检、正式录用等主要环节。
四、应聘要求
·请将《中国建材股份有限公司校园招聘人员信息登记表》按要求填好后发至公司招聘邮箱
·邮件及word文件标题应为：校招+应聘部门+姓名+学校+专业+学历+生源地
示例：校招+人力资源部+张三+清华大学+人力资源管理专业+硕士+北京
·登记表下载：《中国建材股份有限公司校园招聘人员信息登记表》
·温馨提示：
每名应聘者限填报竞聘一个岗位，请按要求填写登记表并按命名要求投递邮件，否则您的登记表可能会被遗漏，后果自负。
应聘者须对所有提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格。
请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。
·投递截止日期：2023年4月9日24时
·简历投递邮箱：rec*****cnbm.com.cn
中国建材股份有限公司
人力资源部
2023年3月24日
附件：中国建材股份有限公司校园招聘人员信息登记表.doc
请发送简历到rec*****cnbm.com.cn
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/2738132.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
