职位描述：
职责描述：
1、男女不限，大专以上学历；
2、3年以上人力资源管理经验，
3、熟悉人力资源管理者工作流程，具有招聘资源；
4、熟悉使用面试技巧和方法。
任职要求：
1.1社会保险和商业保险：按国家规定参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险；
1.2工龄津贴：每工作一年增加240元/年；
1.3休假：按国家相关规定执行放假制度，员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期；
1.4学习机会：每年定期组织参加专业技术培训和考试，提升专业能力；
1.5就餐：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐；
1.6免费班车接送；
1.7节日福利：重大节假日，均发放节日礼品或礼金；
1.8贺金：公司为员工准备结婚及生育礼金；
1.9慰问金：因病住院，直系亲属去逝等慰问金；
1.10生日：公司为员工准备生日礼金；
1.11其他福利：定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检、文艺晚会等其他福利；
2.优等福利
2.1期权奖励：公司为优等员工配给一定额度的期权；