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接单经理岗位职责:公司提供高意向客户资源,接单经理负责上门协助实体店铺老板们升级商家码,不需要自己找客户的哦!居住地就近去接单办理就可以,上班时间灵活,不需要来公司打卡。
岗位:电话客服薪资:底薪4000 提成(提成不封顶) 奖金500-1000上班时间:9-12:00,14:00-18:30 年度带薪 国家法定节假日照常放假 春节放假 舒适办公室环境入职要求∶1.年龄18-48周岁左右,有经验者年龄可以适当放宽,无经验者也可以,大专以上学历2.工作热情,思想端正,有责任心;工作内容∶通过电话介绍公司产品,部分客户微信联系,并派单给客户经理上门升级,纯办公室工作,不用风吹日晒,舒适的办公环境,无需外出 。
任职要求:1、大专及以上学历;2、5年以上政府或大客户市场、销售推广经验;3、丰富的B端客户资源,熟悉互联网、贸易、平台服务领域,具有企业福利业务开拓者优先;4、具备优秀的大客户关系拓展、维护和提升的工作能力,有大局观,擅长销售管理。岗位职责:1、根据公司的经营规划,配合总经理完成公司下达的销售目标,并完成项目回款工作;2、负责事业部销售团队管理与业务指导工作;3、负责公司的日常管理和团队建设以及人员分工、指导、培养和激励工作;4、负责执行公司各项管理制度、流程及相关沟通协调工作。
岗位职责: 1.在指定区域内,开发和维护渠道客户; 2.维护公司在本区域内已合作的渠道客户,维护业务往来、客情关系,促进和提高经销渠道销量; 3.在当地城市策划和组织各类营销活动,提供公司产品市占率; 4.收集市场信息和竞争对手信息,分析并形成应对策略。 5.坚决完成公司制定的销售任务、信息收集反馈任务等。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、经济管理相关专业优先; 2.具有3年及以上的销售经验,有保险、地产、汽车行业销售经验优先; 3.年龄25-40周岁; 4.要求性格成熟,情商高,心胸宽阔有格局,善于思考,能承受身心压力; 5.对自己的未来有所期待,敢于挑战突破,有坚韧的意志品质,不轻言放弃; 6.熟悉各类办公软件的操作,有驾驶执照。 晋升空间: 不定期进行综合能力考核,培养路线:区域销售经理→大区销售总监→销售部长→销售副总经理/分公司总经理
岗位职责:1、开拓本地3C数码、医疗健身、餐饮娱乐、二轮车等服务业商家资源,快速有效完成商户覆盖任务;2、针对商家群体特征,结合市场及我方产品、针对不同门店商户的经营性,及时联合银行进行到费率维度的不同补贴方案;3、完善商户基本资料,建立有效的客情,联合银行共同运营优质商户,提升商户的活跃度。岗位要求:1、学历不限,具备较强的抗压能力和创新意识;2、有2年及以上的地推渠道拓展经验,有消费金融行业从业背景者(参考买单侠,信用卡中心、婕信、马上消费金融、乐信分期)优先;3、优秀的协调和沟通能力、推动实施能力,能快速推动业务合作达成;4、具备较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,敢于接受挑战;5、为人正直、诚信、吃苦耐劳,对工作有激情,具有团队精神。
职位描述:1.招聘店员岗位。2. 学习门店基层服务标准,例如:游戏规则说明介绍、店内卫生清洁标准、顾客游玩秩序;3. 学习儿童舞蹈与孩子们互动游戏;4. 学习收银系统操作,结账报表填写;5.领导安排的其他工作事宜岗位要求1.20-40岁以内,男女不限。2. 喜欢孩子,热爱游乐事业,拥有童心童趣,主动服务意识强。3. 较好的观察力,抗压能力、执行力强,能适应快节奏的工作,身体健康。4. 公司实行综合劳动工时制:早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00,月休8天,排休。4.待遇:无责任底薪3000-5000,多劳多得。5.公司承诺一经录用,当月缴纳五险一金。6.. 享受带薪休假,生日假,亲属生日假7. 补充医疗保险,年度体检8. 月奖金,年度绩效奖金,年度调薪,节日红包等
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